Интервью и статьи | «Эго Ресурс» — институт организационного и личного развития

Институт «ЭГО РЕСУРС»
организационного и личного развития «Экология Вашей души!»

+7(351)22-52-911
+7(961)786-44-35
Челябинск, ул. Доватора, 24 Б

бизнес

Развитие организаций 

образование

Профессиональное образование 

жизнь

Развитие личности 

Об истории создания Института "Эго Ресурс", сегодняшнем дне и планах на будущее

 

 

 

Елена, расскажите, как у Вас возникла идея основания Института «Эго ресурс»?

- Начнем с того, что мне очень повезло с учителями, которые встречались мне по жизни. В школьные годы я занимались астрономией. Там были замечательные педагоги, у них была цель – помочь нам найти свой путь в жизни. Это были гениальные учителя, они научили нас жить, дружить, строить отношения, управлять собой, лидировать и подчиняться, управлять проектами и т. д.. Я переняла эту ценность у них, и по сей день для меня главное, – чтобы люди рядом со мной нашли свой путь. И вот эти учителя разглядели во мне психолога. В 1983-ем году факультетов психологии было всего 9 на СССР, только 4 из них в РФ, и они выпускали максимум по 50 человек в год, так что про профессию психолога я ничего не знала. Но кто-то внутри меня сказал: это оно! 

Я закончила факультет психологии Ленинградского государственного университета (ныне СПбГУ). У меня было много причин жить в Челябинске, поэтому я целенаправленно вернулась домой. По натуре я лидер, и мне было понятно, что у меня есть свои ценности и цели, которые мне бы хотелось продвигать. На тот момент (конец 80-х – начало 90-х) психология в стране была «теоретической», практика только начинала прокрадываться из-за рубежа, а меня всегда тянуло в первопроходцы, поэтому мне захотелось создать Институт практической психологии.  Какое-то время после возвращения я участвовала в крупных проектах, но не своих. В 1996-м мы с коллегами создали в ЮУрГУ (тогда ЧГТУ) первый в Челябинске факультет психологии (собственно, открытие нашего факультета и стало поводом к преобразованию ЧГТУ в классический университет). Но мысль о создании своего Института меня не покидала. Мне нужна была хорошая команда специалистов, которая практиковала бы в единой парадигме.

Я отчаянно искала, где я могу получить хорошую систему психологической практики. Много чего перепробовала, пока не нашла – Институт психотерапии и консультирования «Гармония» в С.-Петербурге. «Гармошка» - так мы называли Институт «Гармония» - стала альма-матером для тех из нас, кто в 2003-м году задал старт Институту практической психологии «Эго ресурс».


Вы упомянули единую парадигму, расскажите о ней подробнее?

 

- У меня есть свой личный манифест для всех, кто работает в Институте, который называется «Принципы работы в «Эго Ресурсе» от Чумаковой», где четко заявлено, что Вы работаете здесь, потому что Мы совпадаем в ценностях, потому что Вы талантливы, и потому что Вы амбициозны. 

 В каких ценностях мы должны совпадать? В первую очередь, мы должны быть «сапожниками с сапогами», то есть если мы занимаемся личностным развитием других, мы сами должны быть эталоном психологического здоровья и личностной зрелости. Это отражает нашу миссию – повышение психологической и духовной культуры и психологическое оздоровление общества. Второй момент, — это должна быть единая школа-концепт, что-то типа общей профессиональной «религии», где мы говорим на одном языке, опираемся на одни и те же модели, понимаем друг друга с полуслова. Поэтому и важен общий альма-матер. Когда-то таковым была «гармошка», теперь уже много лет мы сами выращиваем для себя кадры. С одной стороны, наши профессиональные школы – Школы психологического консультирования, VIP-коучинга, семейной психотерапии и другие – как рассол, в котором наши студенты пропитываются и ценностями, и моделями, и инструментами, с другой – это своеобразный полигон, где мы имеем возможность видеть начинающих мастеров в работе и выбирать для себя наиболее талантливых. 

Что касается амбиций, то еще на заре нашей работы мы сформулировали, чего мы хотим в будущем: «Стать абсолютными лидерами в Уральском регионе, быть известными в России и узнаваемыми зарубежом». Сейчас это так и есть. Я как первое лицо Института с уверенностью говорю, что система подготовки профессионалов в Эго Ресурсе соответствует самым высоким мировым стандартам, поэтому рекомендованные Институтом выпускники – это уже бренд, а специалисты, работающие внутри Института – это знак качества!


Елена, расскажите об интересных моментах становления и развития Института.

- Поначалу мы работали в двух направлениях – это психологическая работа с населением (психологическое консультирование, семейная, детская и индивидуальная (немедицинская) психотерапия, тренинги личностного роста), а также подготовка специалистов этих профилей. Но постепенно мы оказались «втянуты» в развитие организаций, потому что нашими клиентами в индивидуальной работе часто оказывались бизнес-лидеры, и мы по сути занимались с ними так называемым VIP-коучингом, то есть развитием их бизнесов через развитие их личности. Затем появились открытые тренинги для управленцев, потом заказы от организаций на обучение их персонала, затем длительные контракты на оргконсалтинг: диагностику и изменение системы управления. Меня и моих коллег не раз приглашали выступать на бизнес-конференциях, публиковать статью по управлению, преподавать на МВА и в других бизнес-школах. Конечно, пришлось серьезно прирасти соответствующими бизнес-компетенциями. Так у нас появилось еще одно мощное направление – развитие организаций. Мы стали понимать, что мы уже не Институт практической психологии, а Институт организационного и личного развития «Эго Ресурс», что и было закреплено юридически.

Что представляет собой Институт «Эго Ресурс» сейчас?

- В 2018-м году «Эго Ресурсу» исполнилось 15 лет, а в общей сложности я и мои коллеги занимаемся этим проектом около 20 лет. Сейчас это очень серьезная и достаточно известная организация. У нас работает порядка 30 специалистов. 2 года назад мы переехали в большое двухэтажное помещение 370 кв.м., но нам и здесь уже не хватает места! На данный момент в Институте четыре направления (центра):

• Центр развития организаций (работа с лидерами бизнесов, организациями: обучение, консалтинг, VIP-коучинг);

• Центр профессионального образование (подготовка профессионалов консультативно-развивающих практик: психологов-консультантов, коучей, бизнес-тренеров, детских и семейных психотерапевтов, конфликтологов, оргконсультантов и пр.);

• Центр развития личности (клуб системных расстановок, психотерапевтические группы, тренинги самопознания, индивидуальная работа по познанию и изменению своего жизненного сценария);

• Центр психологической помощи (работа с кризисными состояниями, экстренное психологическое консультирование, психологические экспертизы для суда и т.п.).


Чему Вы учите в «Эго-Ресурсе»?

- На романтическом языке – умению быть счастливыми. На деловом – делать свою жизнь управляемой. А по сути, настоящей гармонии с собой, умению строить близкие отношения с теми, кто тебе важен, и наилучшей интеграции с большим социумом. И это – во всех направлениях нашей работы.

Что ни говори, но потребность в гармонии и счастье – одна из основополагающих, и к нам обычно приходят тогда, когда не-гармония и не-счастье в какой-то из сфер жизни достигли некоторого критического предела. А гармоничны мы, когда у нас в порядке четыре сферы жизни: «Я и моя семья», «Я и моя социальная самореализация», «Я и “моя стая”», «Я и Я». «Эго Ресурс» — это то место, где меняется жизнь человека за счет того, что настраиваются и со-настраиваются все эти четыре сферы. Наших специалистов можно назвать «специалистами по вопросам жизни». Мы очень хорошо понимаем, как устроена жизнь, и неважно где – в семье, бизнесе, группе, один на один с собой. Если говорить более научным языком, то я назвала бы нас специалистами по социальным системам: семейным, деловым, внутриличностным. 

Большая часть людей обращается к нам, когда они чувствуют, что «потеряли руль», управляемость своей жизнью. Из чего складывается управляемость жизнью? Из жизненной и деловой эффективности. Формула жизненной эффективности для меня звучит так: ЖЭ = Цели/Иллюзии, то есть Жизненная Эффективность прямо пропорциональна ясности и силе наших Целей и обратно пропорциональна количеству и силе Иллюзий (заблуждений человека относительно того, как устроена жизнь, отношения, бизнес, он сам и.т.д.). Вот мы и занимаемся тем, что учимся слушать себя, отделять ложные и истинные цели, разруливать связанные с этим внутренние конфликты. А по дороге приходится сталкиваться с самым страшным нашим врагом – теми самыми иллюзиями – и иногда бережно, иногда жестко разрушаем их! Это очень болезненный, но очень благодарный процесс. Так люди мудреют. Умение отличать ложное от истинного – это и есть жизненная мудрость. 

Вторая формула касается деловой сферы. Для меня она выглядит так: ДЭ = Тех.Арсенал * Адекватность, то есть Деловая Эффективность равна твоему Техническому Арсеналу (количеству компетенций и способов достичь результат), помноженному на Адекватность использования этих знаний и способов. Поэтому мы расширяем соответствующие компетенции и деловой (управленческий, профессиональный и т. п.) инструментарий людей и обучаем их точности оценки самых разных ситуаций. По сути, мы учим встречаться с реальностью, как она есть, с минимальными искажениями в голове, тем самым формируя осознанную гибкость. Поэтому, когда человек прирастает в своей личной и деловой эффективности, когда он начинает понимать, чего он на самом деле хочет, когда им правят не иллюзии, а реальность, он может адекватно ее оценивать, он начинает с этой реальностью дружить. Таким образом, сонастраиваются все сферы жизни человека. Это то, чем мы занимаемся, то, что объединяет все наши структуры.

Елена, расскажите о Ваших конкурентных преимуществах.

- Мы реализуем ту миссию, с которой формировали Институт, и она заключается в психологическом и духовном здоровье нации. Тогда кого считать нашими конкурентами? Тех, кто так же, как и мы, вносит свою лепту в развитие этого дела? Это было бы странно. Мы отличаемся от традиционного бизнес-рынка и не конкурируем с теми, кого в бизнес-среде принято считать конкурентами, мы с ними сотрудничаем. Скорее я бы хотела сказать не о конкурентных преимуществах, а об отличительных особенностях. Мы – единственное в стране учебное заведение постдипломного образования, которое готовит специалистов всех консультативно-развивающих практик. Это значит, что мы обучаем работать со всеми вышеназванными системами, от личности до организации. При этом все наши Школы базируются на единой концептуальной основе, философии и преемственности. Я бы выделила четыре наши особенности, которые делают нас уникальными: системность, простота, практичность и человеческое лицо. Системность означает, что мы все обладаем системным видением и учим этому видению других. Простота заключается в том, что мы даем до невероятности простые модели устройства жизни и систем, учим, что называется, простым истинам бытия. Практичность выражается в том, практика профессиональной и личной трансформации у нас начинается с первого дня попадания в стены «Эго Ресурса» и что у тех, кто у нас обучился, должны быть реальные изменения в жизни. И четвертый параметр – человеческое лицо – заключается в том, что здесь идет глубокая личностная проработка и во всех наших практиках мы обучаем людей быть осознанными, мудрыми и ориентированными на общечеловеческие ценности.

Расскажите, что Вы считаете Вашими достижениями?

- Я горжусь, как уже говорила, уровнем профессионализма наших специалистов, это уровень мировых стандартов, мы общаемся со многими зарубежными коллегами, и даже самые уважаемые из них находят чему у нас поучиться. Многие наши специалисты входят в различные профессиональные реестры серьезных международных сообществ. В 2018-м г. мы получили очень высокие отзывы о нашей работе от экспертов из Германии (г. Дюссельдорф), это Европейская Ассоциация Коучинга. Наши программы получили международную аккредитацию, и наши специалисты рекомендуются этой Ассоциацией как коучи для российских бизнесменов. 

 В последние годы к нам приезжает учиться всё больше людей из Европы (Швейцария, Германия, Чехия), и потом они едут практиковать полученные знания и навыки к себе. Для нас это тоже предмет гордости!

Уже два года у нас существует филиал в г. Казани, который взял наши идеи и ценности, наш уровень профессионализма и транслирует их на этой территории.

 

Ваши планы на будущее?

- Я – патриот, и никогда не хотела куда-то уезжать. И очень бы хотелось, чтобы у нас в России была здоровая нация. Вы знаете, у нас есть такая идея о выращивании психологически и духовно здоровых сред, это так называемая «позитивная эпидемия», то есть мы бы очень хотели создавать «очаги» психологического и духовного здоровья, стимулировать условия для их развития и разрастания на территории России и СНГ. Это стратегия на ближайшие 50 лет!

 

Журналист Нина Запевалова. Портал НовостиБизнеса.РФ 04 марта 2019

 

Елена Чумакова - интервью порталу НовостиБизнеса.РФ 04 марта 2019

Другие публикации:

Выбор
программ
Запись на
программу

Новости

Все новости

Для тех, кто хочет знать больше!Подпишись,чтобы первым узнавать о новых программах и успевать на акции!

Партнеры
Самое интересное от «Эго Ресурса»