Институт «ЭГО РЕСУРС»
организационного и личного развития «Экология Вашей души!»

+7(351)22-52-911
+7(961)786-44-35
Челябинск, ул. Доватора, 24 Б

образование

Профессиональное образование 

Глухов Петр Сергеевич

Глухов Петр Сергеевич

Образование

1.  Южно-Уральский Государственный Университет. Факультет психологии (магистратура). Специальность: Психология инновационного менеджмента.

2.  Челябинский институт (филиал) Российского государственного торгово-экономического университета. Факультет «Экономика и финансы». Специальность: финансы и кредит

3.  Южно-Уральский Государственный Университет. Факультет психологии (аспирантура). Специальность: 19.00.05 – Социальная психология. Защищена диссертация по теме «Социально-психологические характеристик инновационного лидерства менеджеров»)

Курсы повышения квалификации

  • Консалтинг иностранных экспертов в сфере трансфера технологий (анализ инновационного проекта, команды проекта, оценка директора, общение с инвесторами и стратегическими партнерами). Клара Орен (Израиль), 2011
  • Курсы повышения квалификации «Менеджер в сфере малого инновационного предпринимательства» 2010, 2011
  • Курсы повышения квалификации «Маркетинг инноваций в современных экономических условиях», 2011
  • Консалтинг иностранных экспертов в сфере трансфера технологий (команда инноваторов, культура инноваций). Эксперт Микки Каарела (Финляндия), 2012.

Научно-практическая деятельность

  • 27 публикаций по тематике организационной психологии и психологии управления, психологии инноватики и психологии одаренности, из них 3 на иностранном языке и 6 в ведущих российских журналах.
  • Апробация практической деятельности в выступлениях на 17 научных конференциях

Специализация

  • Тренинги для управленческого звена (базовые управленческие компетенции, управление через ценности, управление через лидерство)
  • Тренинги по управлению в инновационной организации (формирование инновационных стилей лидерства, технологии формирование организационной культуры инноваций).
  • Тренинги продаж и переговоров (продажи в торговом зале и прямые продажи: B2C, B2B).

Характер работы

  •  Сочетание практической направленности с академической тщательностью при выстраивании обучающих и консалтинговых проектов.
  • Готовность максимально адаптировать программу под запрос Заказчика.
  • Построение обучения с учетом протекания системных организационных процессов в компании Заказчика.
  • Совмещение технологического и личностного уровня в работе с участниками тренинга.
  • Активное использование методических материалов.
  • Готовность к оценке участников в ходе тренинга, выявлению необучаемых, и посттренинговому сопровождению обучившихся. 

Опыт тренинговой работы

  • Тренинги по технологиям переговоров и продаж. Сценарии переговоров, работа с бюджетом переговоров, подстройки и методы убеждения в переговорном процессе. Классический тренинг продаж, продажа смысла, формирование лояльных покупателей и т.д.
  • Тренинги по формированию лидерских управленческих компетенций, освоению ролевого подхода в работе с командой, формированию позиции лидера-инноватора на производстве
  • Тренинги по формированию управленческой позиции и освоению базовых компетенций управления (стратегическое и оперативное планирование, делегирование, мотивирование, контроль, регламентирование и т.д.)
  • Тренинги по работе в команде (ролевой подход, формирование ценностно-ориентационного единства и т.д.)
  • Тренинги, направленные на эмоциональное сплочение и формирование ценностного единства производственных предприятий
  • Тренинги по управлению эмоциями и стрессом, тренинги креативности, тренинги публичного выступления, коммуникативные тренинги.

 

Опыт консалтинговой работы:

  • Построение систем материальной и нематериальной мотивации.
  • Разработка корпоративных стандартов отделов продаж и написание Обучающих книг продаж
  • Разработка систем побора и оценки торгового и производственного персонала
  • Участие в проектах по формированию кадрового резерва производственных и строительных предприятий
  • Участие в проектах по выработки глобальной стратегии работы с персоналом
  • Разработка методических развивающих материалов для продавцов: профессиональные рабочие тетради продавцов, профессиональные рабочие тетради старших продавцов (начальников отделов продаж).

 

Сотрудничество

с  компаниями: ОАО ЧМК Мечел, Региональный кадастровый центр (Челябинск), Производственная группа «ЭМИС», МАОУ Лицей №97 г. Челябинска, ООО «Специальные технологии», Продажа ливневых конструкция «Десса» (Челябинское отделение), Ювелирная сеть «Злато», Российская академия предпринимательства (Челябинский филиал), Швейная фабрика и фирменная сеть салонов «LiVado», РОСПРОФЖЕЛ (Москва), Молодежная школа предпринимательства «Открой дело» (проект «Ты – предприниматель»), Ассоциация молодых предпринимателей России по Челябинской области, Создание интерьерных решений ООО «Еланцев» (Екатеринбург), Сеть ресторанов «Своя Компания» (Челябинск), Банк Российский Капитал (Челябинск), ПАО «Маяк», Центр поддержки экспорта (Челябинск), Центр поддержки экспорта (Оренбург), Сеть ресторанов доставки «ЖиШиСуШи» (Челябинск) и т.д.

 

Опыт работы с молодежным предпринимательством:

В рамках проекта «Ты – предприниматель» (Копейск, Коркино, Троицк, Южно-Уральск, Озерск, Снежинск, Верхний Уфалей, Кыштым) вёл тренинги по погружению в предпринимательскую деятельность и обучению базовым компетенциям (ведению переговоров с партнерами, подбору команды проекта, стратегическому планированию развития бизнеса). В Российской академии предпринимательства (Челябинский филиал) вёл тренинги по выбору и оценке проекта и базовым компетенциям предпринимательства.

 

Опыт работы с подростками:

  • С 2012 года постоянное сотрудничество с МАОУ Лицей №97 г. Челябинска. Проведение тренингов по развитию креативности и публичному выступлению для школьников, участвующих в олимпиадах и выступающих с научными работами. Проведение тренингов по управлению эмоциями в контексте подготовки к ОГЭ ЕГЭ и ОГЭ для учащихся 9-ых и 11-ых классов. Проведение тренингов командообразования и сплочения при переходе учащихся из 7-го в 8-ой класс при формировании новых классных групп. Проведение психологической диагностики тревожности, самооценки, ценностей и т.д.
  • С 2016 года проведение командообразующих мероприятий для детей – участников детского лагеря «Черёмушки», более 20 групп детей возрастом от 12 до 18 лет.

 

 

 

Наши консультанты:

Выбор
программ
Запись на
программу

Новости

Все новости

Для тех, кто хочет знать больше!Подпишись,чтобы первым узнавать о новых программах и успевать на акции!

Партнеры